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よくあるご質問 をまとめました。参考にご覧ください。

社員教育のベストコーチング ワイズ:よくある質問1

そもそもコーチングとは何ですか?

ビジネスにおけるコーチングとは 端的に言うと「部下に自発的な行動を促し、問題解決を図ることができるように育てる」 社員指導スキルです。

「問題解決方法を 自分で見つけ出す」ことができる社員だらけ、当然、営業成果は上がります。考えただけでワクワクしませんか?




社員教育のベストコーチング ワイズ:よくある質問2

コーチングではどのようなことを行うのですか?

依頼主が求めているゴールを明確にし、それを達成するための戦略を共に練っていきます。そのためテーマはビジネスに関すること全般です。弊社で特に力を入れているテーマは

●スキル伝達能力の向上
●コミュニケーション能力の向上
●人間関係の向上

の3点です。




社員教育のベストコーチング ワイズ:よくある質問3

コーチングはどんな職種でもいいのですか?

はい、問題ありません。 なぜなら 弊社のコーチング内容は、”営業社員教育” ”クレーム対応教育” ”幹部社員教育” に焦点を当てているからです。どんな業種でも共通していますので お気軽にご相談ください。

そもそもコーチの役割は専門的なアドバイスをするのではなく、クライアントに新しい視点を提供し、クライアント自身の能力やアイデアを引き出すことですので、クライアントの視点に弊社の視点がマッチすることでより効率の良いビジネス展開が可能となります。




社員教育のベストコーチング ワイズ:よくある質問4

社員教育マニュアル って何ですか?

弊社が作成した ロジカルシンキング マニュアル です。「実際に利用しなければ 全く意味の無い経営支援マニュアル」 です。

といっても、内容は必ず実現できるものに厳選していますので、”考えながら実践する” ことを意識して取り組んでいただけば十分です。

200以上のクライアントの生の声を解決することを目的として、このマニュアルは制作されました。テーマ毎に複数の資料が含まれていますので、あなたの目的にピッタリの資料がきっとあります。(無ければ制作しますので安心です。)





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